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Zum Skifahren nach Davos, zum Mountainbiken nach Luzern, zum Segeln an den Tegernsee, ein Fischbrötchen in Hamburg, Halver Hahn in Köln, English Tea Time in London oder ein Champagner Rosé in St. Tropez? Althoff Hotels hat Hotels in Deutschland, Schweiz, Großbritannien und Frankreich und in allen kann das Althoff-Team und die Verwandtschaft zu günstigen Staff Rates übernachten.
Althoff ist bekannt für „exzellente Kulinarik. Davon sollen auch unsere Mitarbeitenden profitieren. In allen F&B Outlets gewähren wir bis zu 50% Rabatt und wer sich lieber verwöhnen lassen möchte – auch daran haben wir gedacht. In allen Spas erhalten unsere Kollegen bis zu 20% Nachlass auf Behandlungen und Beauty-Produkte.
Wir freuen uns über jeden neuen Mitarbeitenden im Team! Wer unter seinen Freunden, Bekannten oder Verwandten einen neuen Mitarbeitenden findet und weiterempfiehlt, bekommt einen entsprechenden „Finderlohn“ von bis zu 1.000 EUR / CHF je Mitarbeiter:in.
Ehrensache: Jeder Mitarbeitende erhält ein Geburtstagsgeschenk und bei runden Firmenjubiläen darf aus unserem Jubiläums-Geschenke-Katalog ausgesucht werden.
Die Gesundheit eines jeden Einzelnen liegt uns am Herzen. Darum finden in jedem Hotel regelmäßige Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchen statt. Hier bieten wir unseren Mitarbeiter:innen z.B. Workshops zur richtigen Körperhaltung, Wirbelsäulenvermessungen und kurze Massagen an. Begleitet werden die Tage von frischen Smoothies und gesundem Essen.
Mit unserem Kooperationspartner JobRad haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen. Ganz egal, ob Mountainbike, Rennrad, ein Fahrrad für die Stadt oder ein E-Bike für ausgedehnte Freizeittouren. Sie haben die Wahl und tun damit nicht nur sich etwas Gutes, sondern auch der Umwelt.
Gesundes Essen hält Leib und Seele zusammen. In unseren Team-Bistros achten wir besonders auf eine ausgewogene Ernährung für alle Kolleg:innen. Ob Salat, Suppen, Fisch, Fleisch oder Dessert. Hier finden alle ihr Lieblingsgericht.
Zu vollendeter Gastlichkeit gehört Talent und gutes Training. Gut ausgebildete Mitarbeitende sind für den zukünftigen Erfolg der Althoff Hotels die wichtigste Ressource. Wir bieten Ihnen im Rahmen unserer Althoff Academy über 100 verschiedene Trainingsmodule in Präsenz- und Online-Seminaren mit nationalen und internationalen Karriereperspektiven an.
Individuelles Führungskräfte- und Führungskräftenachwuchsprogramm
Sich selbst und andere zielsicher, erfolgreich und motivierend führen – dafür steht das Programm für Führungskräfte der Althoff Academy. In unseren Leadership-Seminaren erweitern Sie gezielt Ihre Kompetenzen und erleichtern sich so ihre anspruchsvolle Führungsaufgabe.
Wir wissen wie man feiert! Gemeinsam arbeiten wir am Erfolg der Althoff Hotels und so feiern wir auch die Erfolge mit dem Team. Jedes Hotel veranstaltet ein Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier bzw. Jahres-Kick-Off. Außerdem finden regelmäßig Team Outings in den Abteilungen statt, z.B. Bowlingabende und Pizzarunden.
Die Team Days sind ein Angebot im Kontext Althoff House of Culture und zielen auf eine einheitliche, werteorientierte Führungskultur in allen Häusern der Althoff Hotels ab. Die Team Days finden einmal jährlich in jedem Hotel im Kreise der Abteilungsleiter:innen statt.
Das gesamte Team arbeitet gemeinsam an der Zukunft der Althoff Hotels. Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Ihre Meinungen und Ideen sind uns sehr wichtig. Gemeinsam möchten wir die Zukunft der Hotellerie gestalten. Daher führen wir regelmäßig Zufriedenheitsbefragung unter den Mitarbeiter:innen durch. Das gesamte Team hat dabei die Möglichkeit die Althoff Hotels zu bewerten, Kritik zu äußern, Verbesserungsvorschläge und neue Ideen zu kommentieren. Selbstverständlich gibt es nach jeder Befragung einen Maßnahmenplan, aus dem hervorgeht, wie wir uns noch besser um das Wohl der Mitarbeitenden kümmern können.
Im Jahres-Rhythmus findet entweder eine Bildungsreise oder ein Elternabend für alle Auszubildenden oder dual Studierenden statt. Die Organisation liegt bei den Auszubildenden vor Ort. Die Vielfalt ist daher sehr groß.
Zudem findet jährlich unser Azubi-Karrieretag mit allen Auszubildenden und dual Studierenden im letzten Lehrjahr / Semester statt. Hier treffen sich unsere Direktor:innen mit den potentiellen Berufseinsteiger:innen und zeigen Einstiegsmöglichkeiten in den Hotels auf – Spaß und Networking sind hierbei garantiert.
Horizonte neu entdecken: Sie möchten sich verändern, sind auf der Suche nach neuen Zielen? Kein Problem: Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem nächsten Schritt in einem unserer Schwesterhotels! Sie behalten all Ihre Benefits, wie z.B. Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Ihre Betriebszugehörigkeit wird übernommen.
Sie erhalten einmalig eine Transferprämie in Höhe von 1.000 EUR/CHF.
Sie haben Lust auf eine “Luftveränderung”. Auch hier bieten wir unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten. Sie können beispielsweise als Task Force bei Openings unterstützen oder im Cross-Training (in- und extern) einmal über den Tellerrand Ihrer eigenen Abteilung hinausschauen.
In unserem Unternehmen gibt es einen stetigen Bedarf an hotelinternem und -übergreifendem Austausch. Deshalb haben wir das ATRIUM als Forum kreiert, das Ihnen einen einfachen Zugriff auf alle Informationen rund um das Unternehmen, Pre-Openings, spannende Karrierechancen sowie Trainings und Seminare der Althoff Academy bietet. Alle Althoff Mitarbeitenden können sich so hotelübergreifend vernetzen und Bilder, Geschichten sowie Neuigkeiten miteinander teilen.
