Aussichten & Weiterbildung

Partnerschaft mit Perspektive – Gute Aussichten nach ganz oben!

Nach Ihrer Ausbildung bzw. dualem Studium möchten wir Sie gerne für einen Betrieb der Althoff Hotels gewinnen, um Ihnen einen optimalen Berufseinstieg zu ermöglichen.

Hierfür haben wir vor einigen Jahren unseren Althoff Karrieretag für alle Azubis und dualen Studenten im letzten Jahrjahr bzw. Semester ins Leben gerufen. An diesem Tag rollen wir Ihnen sozusagen den „roten Teppich“ aus

Im persönlichen Gespräch mit Thomas H. Althoff sowie den Direktoren aller Häuser werden die individuellen Entwicklungspotenziale jedes Teilnehmers betrachtet, um die Nachwuchskräfte auch über die Ausbildung hinaus für eine Laufbahn im Unternehmen zu begeistern.

Am Ende Ihrer Ausbildung können Sie entscheiden, in welche Richtung Sie Ihre Karriere starten wollen. Als gut ausgebildetes Talent haben Sie beste Karrieremöglichkeiten in allen Abteilungen des Unternehmens: Etage, Rezeption, Reservierung, Küche, Verkauf, Restaurant, Bankett oder Verwaltung Ihren Weg zum Abteilungsleiter oder Hoteldirektor zu initiieren. Schauen Sie sich hierzu auch einmal unsere Karriereleiter an.

Allen jungen Talente, die erfolgreich ihre Ausbildung im Unternehmen abgeschlossen haben, bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Selbstverständlich werden alle Gratifikationen übernommen.

Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und bieten Ihnen unterschiedlichste Weiterbildungsmaßnahmen an:

Ausbilder-Eignungsprüfung
Unterstützung bei Meisterlehrgängen (IHK)
- Küchenmeister, Restaurantmeister, Hotelmeister, etc.
Berufsbegleitende Studiengänge (bspw. DHA, IUBH, o.ä.; mind. Abitur oder 3 Jahre Berufserfahrung)
- BA, Hotelbetriebswirt, Sommelier, etc.
Fachwirt im Gastgewerbe (IHK)
Hotelfachschule
Auslandsaufenthalte
Fachseminare
Fremdsprachenkurse
Ersthelfer-Ausbildung, Aufzugswart, Brandschutzhelfer

…und vieles weitere mehr

Career made by Althoff! Überzeugt?
Dann finden Sie hier alle Ausbildungs- und Praktikumsstellen

ZUM STELLENPORTAL

Mehr geben – heißt mehr bekommen. Statements unserer Auszubildenden und Führungskräfte

Samantha Dürr

Auszubildende Althoff Hotel am Schlossgarten in Stuttgart

"Eine der wertvollsten Erfahrungen während meiner Ausbildung in Althoff Hotel am Schlossgarten war die Wertschätzung und das Vertrauen, das mir entgegen gebracht wurde. Wenn man bereit ist sich selbst einzubringen, indem man Engagement und Willensstärke zeigt, wird dies belohnt. Man bekommt mehr Verantwortung übertragen und darf sich mit einbringen."

Jean-Luca Paul

ehem. Auszubildender Althoff Grandhotel Schloss Bensberg und heute Demichef de Rang im Althoff Seehotel Überfahrt in Rottach Egern

„Ich schätze besonders die Teamwork im Hause– auch bei hohem Arbeitsaufkommen – und natürlich unter Berücksichtigung höchster Standards des Hauses. Außerdem merke ich, wie WERTvoll meine Kollegen und die Mitarbeiter des Hauses zum beruflichen Erfolg und für mich persönlich geworden sind.“

Andreas Schmitt

Geschäftsführer Althoff Hotels

„Unsere Azubis sind unsere Führungskräfte von morgen. Daher verdient Ihre Ausbildung und Ihre weitere Karriereplanung unsere besondere Aufmerksamkeit.“

Katja Fauth

Director of Human Resources and Quality Althoff Hotels

„In unserem Unternehmen hat das Thema Aus- und Weiterbildung seit jeher einen sehr hohen Stellenwert. Wir beschäftigen jedes Jahr mehr als 200 Auszubildende und duale Studenten, die dank unserer Unternehmenswerte und individueller Förderung ein attraktives Arbeitsumfeld vorfinden. Die Tatsache, dass ein Großteil der Absolventen jedes Abschlussjahrgangs nach ihrer Ausbildung unserem Unternehmen treu bleibt, sei es in einem der Hotels oder der Zentrale in Köln, zeigt eine große Wertschätzung für Althoff als Arbeitgeber und die Qualität unserer Trainingsmaßnahmen.“

Jessica Ternes

Director of Operations AMERON Hotels Deutschland

„Es ist unser erklärtes Ziel, unsere Auszubildenden für eine weiterführende Karriere bei den Althoff Hotels zu begeistern und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Die jungen und top ausgebildeten Markenbotschafter unserer wertegeführten Hotels bilden die Basis für hohe Gästezufriedenheit und wirtschaftlichen Erfolg.“